Bạn yêu thích tuyển dụng – truyền thông – xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và muốn làm việc sát với các phòng ban để “chốt người đúng, tuyển nhanh, tuyển chuẩn”? Hãy gia nhập Phòng Nhân sự với vai trò Chuyên viên Tuyển dụng.

Mục tiêu công việc

Xây dựng Thương hiệu Tuyển dụng của công ty
Đảm bảo chất lượng & số lượng tuyển dụng theo định biên
Phát triển & quản lý đối tác tuyển dụng (trường/TT đào tạo/headhunt…)

Công việc chính

Lập kế hoạch tuyển dụng theo quý, theo dõi tiến độ từng vị trí
Tư vấn phòng ban xây dựng chân dung ứng viên, đề xuất chiến lược tuyển (full-time/part-time/thực tập…)
Triển khai tuyển dụng end-to-end: đăng tin, tìm nguồn, sàng lọc, phỏng vấn, offer, hoàn thiện hồ sơ
Xây dựng trải nghiệm ứng viên, chăm sóc nhân sự mới & phỏng vấn nghỉ việc (thử việc)
Thực hiện truyền thông tuyển dụng online/offline (Facebook/LinkedIn/TikTok, hợp tác trường, sự kiện hướng nghiệp/tour văn phòng)
Báo cáo tuần/tháng và các công việc khác theo phân công

Yêu cầu

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học (HR/QTKD/Truyền thông/Marketing…)
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
Có kiến thức HR, kỹ năng phỏng vấn, am hiểu quy trình tuyển dụng, biết dùng công cụ tuyển dụng & tìm kiếm thông tin
Giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề, tinh thần dịch vụ, chủ động – trách nhiệm
Tin học văn phòng (Word/Excel/PowerPoint); ngoại hình sáng

Ứng tuyển

Gửi CV về zalo: 037 583 7979
Tiêu đề email: [Họ tên] – Chuyên viên Tuyển dụng

Đánh giá post

Phương Thuỳ

Chào anh/chị, tôi là Phương Thùy, Với kinh nghiệm dày dặn, tôi tự tin mang đến cho anh/chị những thông tin chính xác và hữu ích về các dòng xe Honda, từ những mẫu xe sedan tiết kiệm nhiên liệu như City, Civic đến những mẫu SUV mạnh mẽ như CR-V, HR-V.